為全面總結2011年中電北海產業(yè)園建設發(fā)展情況，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、增強執(zhí)行力，全面貫徹落實總公司關于北海園區(qū)十二五發(fā)展規(guī)劃目標，12月23日，北海產業(yè)園公司召開年終總結暨中干述職測評大會，產業(yè)園公司全體員工進行了年度述職，通過全員無記名投票對公司中干進行了民主測評，投票推薦2011年優(yōu)秀員工候選人，并就園區(qū)建設發(fā)展若干問題進行座談討論。
為做好年度工作總結，全體員工進行了認真、充分的準備，總結會上各部門負責人和員工，依次進行述職，大家就崗位履職情況、2011年成績及不足、2012年工作計劃、對園區(qū)公司的意見和建議等方面進行總結匯報，在述職的基礎上，對中層干部進行民主測評，并通過全體員工進行無記名投票的方式推選出年度優(yōu)秀員工候選人。
索耀宗對全員述職情況和公司2011年各項工作完成情況進行了總結，就公司下一步發(fā)展方向以及影響發(fā)展的“資源”、“團隊”、“管理”等三個方面存在的主要問題進行了詳細的闡述，并組織全體員工針對“如何發(fā)揮產業(yè)園核心作用”、“如何調動員工的主動性、積極性，增強責任心”等六個議題進行座談討論，座談會氣氛熱烈、發(fā)言踴躍、內容充實，一直持續(xù)到晚上七點半。通過座談溝通，員工們進一步深刻認識到，北海產業(yè)園三年來的建設發(fā)展歷程，探索出了一條適宜于中電集團和廣西地方政府實際情況、符合產業(yè)發(fā)展規(guī)律的創(chuàng)新之路，創(chuàng)立了園區(qū)建設發(fā)展的新模式，更可貴更有價值的是凝結和體現(xiàn)了中電科技的幾種精神，一是，不畏艱難、不怨不尤、不等不靠、開拓進取；二是，打破常規(guī)，堅持改革創(chuàng)新；三是遵循經濟和產業(yè)發(fā)展規(guī)律，堅持市場化運作；四是，團結、拼搏、奉獻的精神。這些精神，是我們繼續(xù)前進、實現(xiàn)跨越的基本要素和重要支撐，希望在今后的發(fā)展實踐中繼續(xù)堅持、發(fā)揚，并不斷完善、提升，凝練成具有中電北海產業(yè)園特色的優(yōu)秀企業(yè)文化。
最后，索耀宗代表謝慶華總經理感謝全體員工在產業(yè)園建設發(fā)展進程中付出的辛勞、努力及做出的貢獻，希望全體員工按照總部的部署，繼續(xù)發(fā)揚北海產業(yè)園公司優(yōu)良傳統(tǒng)，立足新起點，展現(xiàn)新風采，為北海產業(yè)園實現(xiàn)跨越發(fā)展做出更大的貢獻。
